Le Plan D'épargne Entreprise
Le Plan d'épargne
Entreprise est un outil qui permet aux
entreprises de donner des primes à leurs salariés.
La prime est versée sur un compte d'épargne et
bloquée pendant une durée prédéterminée. La
loi N°2001-152, dite loi "Fabius" a
donné un nouvel élan au PEE en l'ouvrant au TPE
mais surtout en permettant aux chefs
d'entreprises d'épargner eux aussi.
Les avantages
fiscaux et sociaux sont trés importants, la part
versée par la société, appelée abondement,
est une charge pour l'entreprise. Le salarié bénéficie
lui d'une exonération d'IR sur le capital qu'il
retire au-delà de cinq ans.
Dans certains cas
particuliers le salarié bénéficie d'une
possibilité de déblocage des fonds par
anticipations, bien entendu dans ce dernier cas
le salarié est imposable à l'IR.
Pour le chef
d'entreprise et le salarié le PEE peut être le
meilleur produit d'épargne, en effet quel
produit aujourd'hui peut permettre de réaliser
une plus value jusqu'à 300% ( abondement maximum
de l'entreprise limité à 2300 et 25% du
salaire Brut ).

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